АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ. Аккредитация фармацевтических работников на квалификационную категорию остается важным этапом в профессиональной деятельности специалиста. Закреплена федеральным законодательством и нормативными актами, позволяет провести независимую оценку компетенции аттестуемого, активизировать его участие в решении тактических и перспективных направлений деятельности. В настоящий период приказ МЗ РФ от 22.11.2021 No 1083н утвердил порядок прохождения аттестации на квалификационную категорию. ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ: провести анализ результатов аттестации фармацевтических работников Тюменской области на квалификационную категорию за период с 2013 года по 2022 год. ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ: 1) Изучить результаты аттестации фармацевтических работников на квалификационную категорию за ряд лет; 2) Определить тенденции в развитии процесса аттестации на квалификационную категорию Информационная база исследования: федеральное законодательство, нормативно-правовые акты РФ, протоколы заседаний областной аттестационной комиссии Департамента здравоохранения Тюменской области МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ: контент – анализ законодательства, нормативно-правовых актов РФ в области аттестации на квалификационную категорию, аналитический обзор, функционально-логический метод. Результаты. Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»,приказ МЗРФ, утвердивший с 2022 года новые Правила и сроки прохождения аттестации для получения квалификационной категории создали условия для ее прохождения специалистами фармацевтических организаций. Аттестация для получения квалификационной категории остается добровольной процедурой. В составе областной аттестационной комиссии Департамента здравоохранения Тюменской области функционирует Экспертная группа фармацевтического профиля, состоящая из представителей работодателей, общественной организации, преподавателей Тюменского медицинского университета. За период с 2013 года комиссией рассмотрено 346 заявлений фармацевтических работников на получение квалификационной категории (провизоров – 249, фармацевтов – 97). По специальности «Управление и экономика фармация» аттестовано 49% провизоров, «Фармацевтическая технология» – 43%, «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» – 8%. По результатам аттестации присвоена II квалификационная категория – 13%, I квалификационная категория – 22% и на высшую категорию – 65% провизоров. Среди фармацевтов удельный вес аттестованных на высшую категорию значительно выше и составляет 83,5%. Такое соотношение складывается по причине наличия у поддавших заявления на аттестацию ранее полученной категории. Не просматриваетсятенденция на получение квалификационной категории специалистами со стажем работы от 3 до 5 лет и более. Работодатели не заинтересованы оплачивать сотруднику наличие квалификационной категории. Наибольший удельный вес специалистов, имеющих категорию, заняты в аптеках медицинских организаций, а также незначительном числе аптечных организаций. Заключение. Аттестация фармацевтических работников на получение квалификационной категории важная часть в их профессиональной деятельности, но не получила в последние годы должного развития из-за отсутствия у работодателей заинтересованности в материальном поощрении аттестованных. Однако, признание наличия квалификационной категории при прохождении периодической аккредитации специалиста, должно стать стимулом на увеличение числа аттестованных.